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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、协助人力资源部经理制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；
2、建立公司员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查；
3、同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作；
4、负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容；
5、组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展；
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
工作时间：八小时工作制，双休。
注：联系我时，请说是在白云人才网上看到的。
工作地点
地址：贵阳白云区
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
贵州振华新材料有限公司.
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采掘·冶炼
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200-499人
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国有企业
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贵阳市白云区高垮路1号
